Jerman memiliki sistem khusus yang dikenal sebagai Ausbildung, yang memungkinkan siswa dari negara-negara UE atau non-UE untuk bekerja di perusahaan Jerman dalam bentuk magang, sambil dilatih untuk berdagang atau menjalani profesi lain di lembaga pelatihan.
Sistem Ausbildung telah dikembangkan secara historis dari sistem serikat abad pertengahan. Di Jerman, banyak anak muda memasuki pasar kerja melalui sistem pemagangan. Lebih dari 500.000 kontrak magang baru (Ausbildung) diselesaikan setiap tahun oleh berbagai perusahaan di Jerman.
Sistem Ausbildung
Ausbildung.de adalah salah satu portal utama yang mengiklankan posisi Ausbildung, dan organisasi ini bekerja sama dengan semua perusahaan Jerman yang menerima siswa untuk posisi Ausbildung.
Perusahaan yang memiliki posisi magang dan memberikan pelatihan kepada kaum muda, tidak hanya menghemat biaya rekrutmen tetapi juga menghindari risiko mempekerjakan karyawan yang salah untuk pekerjaan di masa depan.
Menurut Statistisches Bundesamt, 521.900 orang asing telah mendaftar untuk posisi pelatihan/magang baru pada tahun 2018, yang jumlahnya lebih dari dua kali lipat jika dibandingkan dengan tahun 2009. Tahun lalu, peningkatan kontrak baru yang diterbitkan cukup tinggi untuk berbagai orang dari berbagai negara Asia – 13.900 kontrak pelatihan pada 2018 sedangkan pada 2017, angkanya hanya 10.000.
Data tersebut menyimpulkan bahwa, kamu memiliki kesempatan yang sangat baik untuk mendapatkan pelatihan di Jerman di bawah skema Ausbildung dan membuat karir yang sukses di masa depan.
Pelatihan Ausbildung
Ausbildung adalah program pelatihan kejuruan di Jerman dan dikenal sebagai Magang dalam bahasa Indonesia. Setelah diterima dalam program ini sebagai Azubi atau Ausbildender oleh salah satu perusahaan Jerman, pelatihan kamu di bawah Ausbildung akan dibagi menjadi dua bagian:
Pertama-tama, kamu akan berafiliasi dengan perusahaan Jerman dan akan ditempatkan di tempat kerja sebagai magang.
Kedua, kamu akan berafiliasi dengan sekolah pelatihan kejuruan, yang juga dikenal sebagai Berufsschule dalam bahasa Jerman, tempat kamu akan menghadiri kelas pelatihan.
Kamu perlu membagi waktu berdasarkan masa magang untuk menghadiri kedua tempat ini. Misalnya, jika kamu telah melamar Ausbildung di sebuah hotel, kamu harus bekerja selama tiga hari di departemen yang ditugaskan untuk mendapatkan pengetahuan praktis.
Departemen yang ditugaskan tersebut akan diminta kamu bekerja selama satu bulan di tata graha, satu bulan di layanan kamar, satu bulan di kantor depan sehingga kamu bisa mendapatkan pengalaman keseluruhan dalam pekerjaan manajemen hotel.
Sisa 2 hari dalam seminggu, kamu akan mengambil bagian di sekolah pelatihan kejuruan (Berufsschule) dan akan mempelajari kategori dan teknis yang ditugaskan masing-masing.
Sekolah pelatihan kejuruan kamu akan mengadakan ujian seperti ujian tengah semester dan ujian akhir. Skor akhir Ausbildung akan mencakup nilai dari perusahaan Anda dan sekolah pelatihan kejuruan. Perusahaan akan memberi nilai sesuai pekerjaan dan sekolah pelatihan sesuai kinerja dalam ujian.
Berapa Lama Program Ausbildung Berlangsung?
Biasanya, program Ausbildung berlangsung selama 3-4 tahun, tetapi jika nilai kamu bagus berdasarkan kinerja di perusahaan dan sekolah pelatihan kejuruan, maka jangka waktu ini dapat dikurangi.
Walaupun demikian, tidak akan membuat perbedaan yang signifikan, karena program Ausbildung waktu 3 tahun dapat lebih cepat menjadi 2,5 tahun. Durasi waktu biasanya tergantung pada berbagai faktor seperti perusahaan tempat kamu bekerja, departemen mana kamu ditugaskan, dari sekolah pelatihan kejuruan tempat Anda belajar.
Demikian penjelasan tentang apa itu Ausbildung dan sistem pelatihannya. Satu hal penting yang sangat kamu butuhkan untuk memenuhi syarat untuk program Ausbildung, yaitu mahir dalam bahasa Jerman.
