Program Studi Manajemen Matana University berbasis pada teknologi dan informasi yang mempersiapkan mahasiswa untuk memenuhi tantangan global serta menguasai kemampuan manajerial dan bisnis yang handal. Faktor teknologi dan informasi telah merubah paradigma ke perekonomian baru yaitu Information Economy, sehingga pola berpikir sebagai entrepreneur juga harus berbasiskan teknologi dan informasi didukung dengan pola pembelajaran yang berbasiskan pada penelitian (Research-Based Teaching and Learning) sehingga mampu menghasilkan calon manajer yang memiliki kompetensi unggul berbasiskan teknologi dan informasi.

• Manajemen Investasi
• Digital Marketing
• Human Capital

1. Tahun pertama mahasiswa diberi pengetahuan konsep dan prinsip-prinsip pengantar ekonomi dalam manajemen dan pengantar teknologi serta pembentukan kepribadian;
2. Tahun kedua mahasiswa diberi pengetahuan konsep dan prinsip-prinsip manajemen dalam bidang manajemen pemasaran, manajemen operasional, manajemen sumber daya manusia, dan manajemen strategis;
3. Tahun ketiga mahasiswa diberi pengetahuan lanjutan mengenai perilaku organisasi dan konsumen, komunikasi organisasi dan konsumen, etika dan hukum bisnis, bank dan lembaga keuangan lainnya, kewirausahaan mandiri, serta riset mandiri.
4. Tahun keempat mahasiswa akan diarahkan kepada konsenstrasi peminatan manajemen investasi, manajemen digital, pemasaran, dan manajemen Human Capital, yang dititikberatkan pada pemecahan kasus-kasus nyata, praktik kerja nyata yang akan menjadi tema untuk penelitian mahasiswa.

• Laboratorium Komputer
• Inkubator Bisnis
• Galeri Investasi (kerjasama dengan Bursa Efek Indonesia dan Perusahaan Sekuritas)
• Pojok Bank Indonesia (kerjasama dengan Bank Indonesia)

• Manajemen Investasi:

1. Financial Analyst
2. Risk Management Associate
3. Dealer Equity
4. Equity Analyst
5. Compliance Specialist

• Digital Marketing:

1. Digital Marketing Specialist
2. Content/Creative Creator
3. Social Media Marketing Specialist
4. Marketing Communication Specialist
5. Copywriter Specialist

• Human Capital:

1. Recruitment Specialist
2. Human Capital Specialist
3. Organizational Development Specialist
4. Learning&Development Specialist
5. Benefit & Compensation Specialist